PERSONALITI
|
KARAKTERISTIK
|
KARIER
|
REALISTIK
| Individu yang mempunyai kemahiran etletik (athletic) atau mekanikal. Suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuhan dan binatang. Lebih suka bekerja di luar bangunan berbanding di dalam bangunan. | Jurutera, operator mesin, mekanik kapalterbang/mekanik kereta, tukang kayu, ahli ilmu perkebunan. |
INVESTIGATIF
| Individu yang suka membuat pemerhatian, mempelaajari, menyelidik, menganalisis, menilai dan menyelesaikan masalah melalui penyelidikan. Mempunyai kemahiran saintifik dan matematik. | Ahli kajicuaca, ahli biologi, ahli kaji bintang, ahli kimia, ahli kajibumi/kajibintang, penyelidik sains, antropologis |
ARTISTIK
| Individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Mempunyai kebolehan intuisi. Suka bekerja dalam situasi yang tidak/kurang berstruktur. Tidak selesa dengan kerja yang rutin/berulang-ulang. Selalu menggunakan imaginasi dan kreativiti. | Pemimpin orkestra, penyair, penggubah lagu, pengarang, pelukis, wartawan, arkitek, juruhias dalaman |
SOSIAL
| Individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Berminat melatih, menolong, memberitahu, memperkembang, mengubati dan berbuat kebajikan. Berkemahiran menggunakan kata-kata dan berkomunikasi. Matlamat utama – berbuat kebajikan. | Ahli sosiologi, guru, pengetua sekolah, pegawai perhubungan awam, kaunselor, pengarah agensi kebajikan |
ENTERPRISING
| Individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Berminat mempengaruhi, memimpin, mengarah dan mengurus individu lain. Cekap memanipulasi orang lain. Matlamat akhir – keuntungan ekonomi dan organisasi. | Spekulator, aktuaris, eksekutif pengiklanan/perniagaan, pengarah syarikat, peguam, ahli politik, pegurus bank |
KONVENSIONAL
| Individu yang suka bekerja dengan data dan nombor. Berkemahiran dalam bidang perkeranian dan cekap menggunakan nombor. Melakukan sesuatu secara terperinci, teratur, bersifat akur serta patuh kepada arahan. | Penyimpan kira-kira, guru perdagangan, akauntan, jurutrengkas, kerani gaji, kerani bank, operator komputer, penilai harta |
Tuesday, 13 November 2012
PANDUAN PEMILIHAN KERJAYA MENGIKUT RIASEC
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment